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조직문화 개선

Culture Transformation

조직문화 개선

Culture Transformation은 기업의 가치관, 비전 및 목표에 부합하도록 조직 구성원의 사고방식과 행동양식을 변화시키는 과정입니다. 이를 통해 조직 전체가 변화에 적극적 대처하고, 혁신을 추구하며, 협력을 통해 성과를 향상시키는 조직문화를 구현해 나갑니다.

  • 7S (Shared Value, Strategy, Staff, System, Skill, Style, Structure) 관점의 경영 전반의 문제점 진단
  • 조직 구조, 운영 방식 및 의사결정 과정상 문제점 파악 및 효과적인 의시결정 구조 설계
  • 조직 운영상 문제점 및 비효율 개선을 통한 조직 운영 효율화 방안 도출
  • 각 Function별 역할/기능 및 조직 구성원 역량 진단을 통한 조직/인적 역량 강화
  • 비전/목표 및 전략과 상충하는 조직 문화적 Factor 파악 및 개선 방향 도출
  • 구성원 간의 가치관, 믿음, 행동 차이로 인한 갈등을 해결 및 조직의 물리/화화적 통합 유도
  • 조직문화 전반에 걸친 문제점 도출, 개선을 통한 조직 성과 향상 및 혁신 수용 문화 구축
  • 조직 구성원들간 신뢰 증대 Activity 설계 및 활동 전개를 통한 미래 지향적이고 긍정적인 조직문화 구현
  • 조직문화 혁신을 위한 리더십, 팀워크, 문제해결 및 Mindset 교육/훈련 제공
  • 직군/계층별 맞춤형 직무 교육 및 코칭 프로그램을 통한 직원 역량 개발 및 성과 향상
  • 경영 Case Study 실습, Data 중심의 Simulation 방식 참여 교육을 통한 경영 지식 습득 및 실무 적용력 향상
  • 경영 Skill-up, 운영혁신 기법, 조직 문화 및 자기개발 등 다양한 분야의 140여개 교육과정 보유
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