QPS

現, 아주대학교 인공지능융합학과 교수, 공학박사

컴퓨터공학 박사학위 취득 후 성균관대학교 컨버전스 연구소에서 연구교수로 미래부 차세대 정보컴퓨팅 기술개발사업 프로젝트를 수행하였고, 기업에서 수년간 Digital 전환업무를 수행한 이론과 실무를 겸비한 소프트웨어 전문가로서, 현재 아주대학교 인공지능융합학과 교수를 역임하고 있습니다.

IT분야 회사 개발부장으로 재직하면서 국방분야 무기체계 RAM 목표값 평가검증체계 사업을 수행하였고 인공지능 분야 스타트업 기술연구소장으로 재직시 산자부 사업화연계기술개발(R&BD) 연구과제, 방통위 불법정보 공조시스템 구축 및 통신심의처리시스템 개편사업을 수행하는 등 다양한 비즈니스 도메인 분야에서 [ X+AI+SW ]융합 Digital 전환 개발업무를 수행한 Digital Transformation 전문가입니다.

QPS의 DT Advisor로서, 고객 Data의 Digital 전환 과정의 체계 정립 및 Solution 개발, 경영 Skill-up을 위한 경영혁신 Game 개발 등 Digital Tranformation 자문역을 맡고 있습니다.

現, ㈜넥스트앤컴퍼니 대표, 경영 컨설턴트

국내 대기업 그룹사에서 인사 및 전략 담당으로 약 15년간 재직하였으며, 이후 운영혁신 및 전략 전문 컨설팅 Firm에서 인사 전략 프로젝트 담당 Leader 역할을 수행하며, 인사 제도 및 체계 설계, 평가 보상 및 성과관리, 경영전략, To-be 정립 등 주로 조직 및 인사, 전략 분야 직무 전문성을 확보하고 있습니다.

SK그룹, 네이버, 매일유업 등 국내 대기업 그룹을 포함하여, 미래에셋 등 금융기관과 외국계 기업, 중소중견 기업, 공공기관 등 다양한 분야와 업종 회사를 대상으로 인사 조직 체계 및 경영 전략 수립 프로젝트를 이끌었습니다. 특히 기업간 M&A 등 합병 대상 기업의 인사, 조직 통합 프로젝트 실무 수행 경험을 통해 Post Merger Integration 단계에서 필요한 인사 조직 체계와 시스템 구축, 문제해결을 위한 필수 역량을 보유하고 있습니다

현재 기업체 인사 경영 전략 컨설팅 지원과 트렌드, 변화 관리, 직무역량 교육 등 강의 활동을 주로 진행하고 있으며 QPS의 HR Advisor로서, 기업 M&A 후 PMI 활동, 인사 조직체계 정립 및 조직 통합, 변화관리 업무를 위한 HR 분야 자문역을 맡고 있습니다.

現, (주)유원건축 건축사사무소 대표, 건축사

건축 분야에 입문하기 전, 학부에서 컴퓨터공학을 전공하고, 삼성전자에 근무하면서 산업 및 실무 경험을 두루 하였고, 이후 건국대학교 건축전문대학원에서 석사학위를 취득하여 다년간 여러 건축가의 아뜰리에에서 건축설계 분야의 다양한 실무 업무를 수행하였습니다. 특히 민간 프로젝트 뿐 아니라 서울시설공단, 강원혁신도시지원센터, 남도학숙 등 지자체 및 한국콘텐츠진흥원, 한국관광공사, 서울지방우정청 등 관공서 그리고 다수의 교육연구시설 프로젝트 수행 경험을 보유하고 있습니다.

현재 (주)유원건축 건축사사무소의 대표이사를 역임하여 도시, 건축, 인테리어 등 다양한 스케일의 프로젝트를 진행하며, 기획 단계부터 건축설계 및 건축공사 감리에 이르는 일련의 건축 사업을 수행하고 있습니다.

QPS의 건축 분야 Advisor로서 제조공장 등을 비롯한 건축 설계, 건설업, 건축 자재 산업 관련 프로젝트의 자문역을 맡고 있습니다.

現, 노무법인 로담 대표, 노무사

공인노무사 자격 취득 후 대형 인사노무 Firm에서 근로시간 및 임금, 사내하도급, 직장 내 괴롭힘, 단체교섭 등 컨설팅을 수행하였고, 고용노동부 및 노동위원회 사건을 대리하여 다수 건의 승소 실적이 있습니다. 현재 노무법인 로담 대표이며 한국공인노무사회 근로조건 자율개선 지원사업 및 중소벤처기업부 비지니스지원단 클리닉 전문위원, 네이버 엑스퍼트 제휴 노무사로 활동하고 있습니다.

스탠다드 인터내셔널, LS오토모티브, 남양넥스모, 코리아후드 써비스, 셀트리온 헬스케어, 지니뮤직, 트립비토즈, 킨코스, 서울대공원 등 국내외 다양한 제조 및 IT, 서비스 업체의 자문을 하였고, 특히 주 52시간 도입을 위한 근로시간 설계, 유연근무제 및 교대제 도입, 통상임금 산정, 불법파견 진단, 지원금 등 이슈에 대한 컨설팅을 성공적으로 수행한 HR 전문가입니다.

QPS의 노무 Advisor로서, 고객사의 인사노무 업무 정립, 주 52시간에 따른 근로시간 설계 및 교대제 도입 등의 노무 분야 자문역을 맡고 있습니다.

現, 교육공무원, 뇌교육학 박사, 브레인트레이너

뇌교육학 박사학위 취득 후 국제뇌교육대학원대학교 뇌교육학과에서 겸임교수로 뇌교육 및 뇌기반 자기주도학습 분야를 강의하였고, 국가공인 브레인트레이너 (Brain Trainer) 자격을 취득하여 브레인트레이너로 활동하며 온오프라인 강의를 진행하고 있습니다. 현재, 교육공무원으로서 교육정책, 교육 개발 및 교육 업무를 수행하는 등 20여년간에 걸친 교육훈련과 연구업무 경험을 바탕으로 한 이론과 실무를 겸비한 HRD 전문가입니다.

두뇌유형 척도 및 두뇌유형별 자기주도학습 프로그램 개발 및 강의를 하였고, 『뇌기반 자기주도적 학습코칭의 실제』 집필, 『교육신경과학 용어사전』 , 『뇌기반 교육상담 프로그램의 이해와 실제』를 공저하였으며, 학습자 중심 교과교육연구 학회지 논문 게재 및 뇌기반 프로그램 개발에 관한 다수의 논문 지도를 통해 뇌교육 및 훈련을 위한 이론 및 실무적 기반을 다졌습니다. 한국창의재단 IDEA 과학 교사연구회 프로그램 공모에 선정되어 과학창의융합 프로그램을 개발하여 보급하였고, 교육지원청 교육정책 개발 자문, 교실수업개선 실천사례 연구대회 입상 및 국제청주교사교육포럼, 온라인 무료특강, 중고등학교 초청 강의 등 다수의 교육과정 개발 및 강의를 수행하였습니다. 이 외 SNS마케팅전문가, 에니어그램심리상담사, 다중지능상담사, DISC 강사, 브레인트레이너 자격을 보유하고 강의 활동을 하는 등 인적자원의 잠재능력을 개발하여 역량 개발 및 전문성을 발현시키고 가치 있고 효용 있는 인재로 육성시키는 HRD 분야 전문성을 보유하고 있습니다.

QPS의 HRD Advisor로서, 교육 플랫폼 구축, 교육과정 개발, 사내외 교육을 지원하고 있으며, QPS 도서 발간업무 등 홍보/마케팅 자문 및 QPS 인재 육성, 인재 경영 등 HRD 분야 자문역을 맡고 있습니다.